… stesse). La condotta seppur rilevante, non integra la gravità tale da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa, non sono invero soddisfatti quei requisiti o parametri richiesti dal…...
…sprudenza della Corte di Cassazione appare chiara nell' affermare che: " in materia di licenziamento disciplinare, soggetto al rito speciale di cui alla legge n. 92 del 2012, l' uso di parole offensiv…...
…/2012, con cui era stato respinto il suo ricorso volto ad ottenere l' annullamento del licenziamento disciplinare irrogatogli il 19.11.2018 e la reintegrazione nel posto di lavoro con condanna al paga…...
…tulate da della organizzazione. Pertanto, il giudice davanti al quale sia impugnato un licenziamento disciplinare Sentenza n. 1412/2020 pubbl. il 30/06/2020 RG n. 3395/2019 intimato per giusta causa a…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
…gono alla gravità dei comportamenti del Panatta (tutti dimostrati ) , posti a base del licenziamento disciplinare oggetto della presente controversia. 2.5. Con l' ultimo motivo l' appellante si duole …...
…di appello nella sentenza impugnata, prevedendo, la Prima di tali disposizioni, che il licenziamento disciplinare si applichi in caso di "grave violazione degli obblighi di cui all' art. 146, 1 e 2 co…...
…mentazioni del primo giudice, laddove con la impugnata sentenza ha ben chiarito che il licenziamento disciplinare, al pari di quello per giusta causa ex art. 2119 c.c. fondato sulla violazione di obbl…...
